报名时间为2022年8月15日8:00开始至2022年8月18日17:00点止
根据工作需要，淮北市相山区教育局面向社会公开招聘非在编中小学教学人员40名，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、专业测试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。具体工作由区教育局、区人社局负责。
二、招聘岗位
招聘中小学教学人员40名，其中初中22名，小学18名。具体岗位详见《2022年淮北市相山区公开招聘非在编中小学教学人员计划表》。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，忠诚于教育事业，依法履行教师职责权利，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，无不良行为记录。
（二）身心健康，能适应岗位要求。
（三）报考小学教学岗位需具备本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证；报考初中教学岗位需具备全日制本科及以上学历和学士及以上学位，具有初中及以上教师资格证。
（四）年龄35周岁及以下；1986年8月14日（含）以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
（五）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；在读的全日制研究生若用本科学历报考，录用后必须停止继续读研，如不愿放弃读研，则取消录用资格；
3、现役军人；
4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
（一）网上报名
1、报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统（直接登陆http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）进入报名。报名时间为2022年8月15日8：00开始至2022年8月18日17:00点止，逾期不再补报。
2、报名需录入的信息。报考人员登录“淮北市人事考试网上报名系统”进行报名，上传本人电子照片（jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3、有关要求。
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)报考人员上传的电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。因上传不合规照片或照片与本人容貌不符，导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。
(3)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
报考人员报名后，在2022年8月19日12:00前可随时登录“淮北市人事考试网上报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2022年8月19日18:00前改报。
（三）报名确认
1、通过资格审查的报考人员需于2022年8月20日17:00前登录“淮北市人事考试网上报名系统”按规定缴纳笔试费用，进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，每人按45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3、资格审查及网上缴费结束后，报考人数与相应岗位计划数之比不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在8月21日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，相山区教育局将于8月21日12:00前完成资格审查。
通过资格审查并在网上缴费成功的报考人员可于8月26上午8：00至8月27日下午17：00登录“淮北市人事考试网上报名系统”打印笔试准考证。
（四）笔试
1、笔试内容。《教育综合知识》。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准，不提供任何参考书籍资料。
2、笔试时间和地点。详见笔试准考证。
3、笔试成绩计算。笔试满分为100分，笔试成绩比较低分数线为60分，达不到比较低分数线的取消进入下一环节资格。
4、笔试成绩公布。笔试结束后，在“淮北市人力资源和社会保障局”、“相山区人民政府”公布笔试成绩。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员。依据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，按照相应岗位2：1的比例，确定参加资格复审人员（比较后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入）。参加专业测试人员须在规定时间内到淮北市相山区教育局（地址：淮北市相山区梅苑路与南湖路交叉口西100米，南黎街道办事处五楼）接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为专业测试人员；经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员比较后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：
1、未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证等材料；
2、已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证和单位及主管部门出具的同意报考证明。
资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在“淮北市人力资源和社会保障局”、“相山区人民政府”公布。
（六）专业测试
专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试比较低分数线为60分，达不到比较低分数线的，取消进入下一环节资格。
（七）总成绩合成
报考人员总成绩由笔试成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。
计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%（四舍五入保留小数点后两位）。
（八）体检
根据报考人员报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单（总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定）。拟参加体检人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”、“相山区人民政府”公布。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补，递补不超过两次。体检合格人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”、“相山区人民政府”公布。
（九）考察
对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及是否需要回避等方面。
因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补（比较后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定），递补不超过两次。
考察合格人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”、“相山区人民政府”公布。
（十）公示
考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”、“相山区人民政府”公示，公示期5个工作日。
五、待遇与管理
（一）管理。公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，区教育局确定为教学人员，到区属学校任教，与学校签署聘用合同。教学人员为非在编人员，服务期限为三年，服务期三年内不得报考相山区以外岗位，鼓励积极参与相山区在编教师招聘。
（二）工资福利待遇。
1、每月实发工资3703元/人；
2、五险一金计2155.13元/月・人（其中五险单位和个人缴纳合计1651.4元/月・人，公积金个人和单位部分合计503.73元/月・人）；
3、福利费计141.87元/月・人；
4、绩效奖励性工资按照10000元/年・人标准，分学期（每学期5000元/人）核拨到相应学校，按学校绩效考核方案根据相应的考核分数或等级发放；
5、每年年度考核合格，月增资60元/人；
6、除以上外，不再享受其他福利待遇。
六、疫情防控
报考人员应及时通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，全程遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。
七、其它事项
1、本《公告》由区教育局、区人社局负责解释。
2、本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录淮北市人力资源和社会保障局（http://rsj.huaibei.gov.cn/）、相山区人民政府（http://www.hbxs.gov.cn）等网站查阅。
3、资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、聘用资格。
4、招聘工作全程接受纪委监委和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：
淮北市相山区纪委监委驻区教育局纪检组：0561-2183699
淮北市相山区人力资源和社会保障局：0561-3193561
淮北市相山区教育局：0561-2183662
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